今天（2月26日）上午

人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞

在國(guó)新辦舉行的發(fā)布會(huì)上

作出了回應(yīng)

01、延遲退休：具體改革方案正在研究

游鈞表示，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，這是從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā)作出的一個(gè)重大決策 ，有利于我國(guó)人力資源的充分利用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，也有利于增強(qiáng)社會(huì)保障制度的可持續(xù)性，更好保障人民群眾的基本生活。

從國(guó)際上來(lái)看，延遲退休年齡是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。近幾十年來(lái)，多數(shù)國(guó)家都不同程度提高了退休年齡，世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。

游鈞介紹，目前人社部正會(huì)同相關(guān)部門(mén)在研究具體的改革方案 ，在方案的研究制定過(guò)程中，將會(huì)廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，充分吸收社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，凝聚社會(huì)共識(shí)，要取得最大的公約數(shù)，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。

02、養(yǎng)老金：可以確保按時(shí)足額發(fā)放

去年以來(lái)，社保費(fèi)減免力度空前

企業(yè)往養(yǎng)老“資金池”放的資金少了

退休職工養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)受影響？

人社部部長(zhǎng)張紀(jì)南26日表示，截至目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余4.7萬(wàn)多億元，可以確保企業(yè)退休職工養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

2020年我國(guó)建立了退休人員養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整惠及超過(guò)1.2億退休人員，此外還為近1.7億城鄉(xiāng)老年居民提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

03、個(gè)人養(yǎng)老金制度：將抓緊推動(dòng)盡早出臺(tái)

游鈞表示，建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要舉措。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)也表明，多層次的養(yǎng)老金體系更具風(fēng)險(xiǎn)可控和可持續(xù)性。

游鈞表示，我國(guó)當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)體系三個(gè)層次中，作為第一個(gè)層次的基本養(yǎng)老保險(xiǎn) ，制度基本健全了，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)加上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個(gè)平臺(tái)，目前已覆蓋近十億人。

作為第二層次的企業(yè)年金、職業(yè)年金制度 初步建立，并且在逐步完善，目前已經(jīng)覆蓋5800多萬(wàn)人。

作為第三層次的個(gè)人養(yǎng)老金制度還沒(méi)有出臺(tái)，在整個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中目前還是個(gè)短板。