阿里拒絕招聘應屆畢業(yè)生, 被質(zhì)疑歧視! 馬云給出了自己的答案, 讓人信服!
阿里關閉了校招通道，讓很多應屆畢業(yè)生很難進入這一一個具有顛覆性的企業(yè)，有人認為這么做顯然帶有歧視心理、也有人認為馬云做的對，讓這些年輕人多了更多歷練的機會。而阿里也成功的排在京東后面和小米并列成為大學生難以跨入的門檻之一！
招還是不招？這不僅對于阿里來說是一個難題，就對現(xiàn)在很多中小企業(yè)來說也是一個難題！實際上現(xiàn)在的大學生由于自主創(chuàng)業(yè)，搞得有些過于浮躁了。往往很難安分在某一些企業(yè)學習經(jīng)驗，反而畢業(yè)之后就不斷的跳槽，導致很多企業(yè)都怕了這樣的學生。
而作為全球企業(yè)的阿里巴巴，企業(yè)內(nèi)的大學生肯定不少，尤其阿里還有自己的商學院，作為自己后備人才的儲備。因此，他們更明白為什么不要大學生。
馬云在一次演講時說：為什么不招大學生？像阿里這樣的大公司，雖然非常強調(diào)人人平等，但卻不適合所有的人。因為大學生并沒有相應的工作經(jīng)驗，如果去到中小企業(yè)能夠由于肩上的擔子、以及個人能力的稀缺性可以得到更多的鍛煉、有助于他們更健康的成長。但，如果年輕人過早進入大企業(yè)，他們會由于自身能力的替換性太高，導致很難得到出頭的機會，慢慢的一腔熱血耗盡，最后只能一事無成！
其實，馬云說的很有道理！大型企業(yè)代表的是飯碗和福利，但總體來說，現(xiàn)在的大學生需要為吃飯發(fā)愁？需要為福利發(fā)愁？我想不是的，幾乎所有的大學生都愿意拼一下。反而很痛恨那些有規(guī)則、做事拖拉的大型企業(yè)，這種環(huán)境下，如果你不妥協(xié)那么只能一天天的產(chǎn)生怨恨、如果離開反而是一種解脫。
當然，其實我對于阿里不招收應屆畢業(yè)生也不看好！因為阿里作為一個大企業(yè)，本身應該要有自己的人才儲備，不能一味的依靠高薪從別的企業(yè)挖人，這很不地道，因為所有的人才背后都是每一個企業(yè)付出的心血。
因此，阿里應該在有選擇招聘大學生時，也要放寬對一部分大學生的限制。雖然小企業(yè)能幫助他們成長，但大企業(yè)擁有的資源、擁有的技術卻是小企業(yè)遠遠比不上的。這也解釋了為什么很多大學生創(chuàng)業(yè)很難成功的原因，因為創(chuàng)業(yè)不僅僅需要創(chuàng)意，還需要人脈、更需要能支持你的人。
局限在小企業(yè)的大學生顯然沒有這樣的資源，反而由于長期處在狹小環(huán)境，導致自己的心態(tài)和見識早早的被局限了！因此，我認為阿里在有底線的情況下，接受一部分大學生的求職，為社會培養(yǎng)更多的人才！
提示：本網(wǎng)部分文章內(nèi)容轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡，轉(zhuǎn)載之目的在于傳遞更多信息，服務廣大人民為初衷，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責！如圖片、文字及視頻有侵犯您的權(quán)益請聯(lián)系右下角本站客服，我們將在第一時間刪除，感謝您的關注與支持！
