隨著樓市不斷降溫，越來越多的人開始思考一個問題了，那就是 現在還有沒有買房的必要?不僅是租房市場在國家政策的支持下越來越完善，租房獲得的體驗絲毫不遜色買房，就連一些大的企業(yè)也開始為員工提供房子住，甚至有人說中國即將進入到一個企業(yè)分房的時代。在這樣的背景下，很多人都在說未來不需要買房了，只要找到一個分房子的好公司就可以了。

4月8 日格力電器董事長董明珠公開表示要給每個格力員工分一套兩室一廳的房子，而這并不是董明珠第一次表示要給員工提供住房。有人計算過如果按照目前格力8 萬名員工計算的話，給所有員工提供一套兩室一廳的房子的話，那么至少需要280億元 的成本，相當于格力電器兩年的 凈利潤，如果格力真的這樣做的話，那么格力真的可以算是一個良心企業(yè)了。

其實不止格力一家公司在關注員工的住房問題，要給員工分配住房，其他一些公司也十分關心員工的住房問題，想辦法減輕員工的住房負擔。例如，之前有消息稱馬云在杭州建立了380套福利房給在阿里巴巴工作滿三年沒有住房的員工居住、京東也向員工提供免費的豪華兩人宿舍、華為也建造了一批成本價房子賣給員工的作為福利房、比亞迪賣給員工的房子只有市場價的三分之一。

盡管大家都知道這些大企業(yè)之所以愿意給員工提供住房福利，最主要的原因就是因為要留住人才，但是不管出于什么目的，他們的這種做法在很大程度上解決了年輕人的住房問題，這是不可否認的。如果這種趨勢得到延續(xù)的話，那么未來年輕人真的有可能就不需要自己買房了，只要老老實實的等著公司分房子就可以了。

2017年年末的時候北京市 住建委出臺通告，鼓勵北京市國企自有用地建設保障房，這就是一個很明顯的信號，透露出政府鼓勵大企業(yè)主動承擔社會責任，為公司的普通員工解決住房問題，結合前段時間出臺的“國家不再是唯一土地出售方”的通知，我們可以看出未來市場上會有一大批企業(yè)加入到房地產建設中，而建好之后的房子并不會像開發(fā)商那樣用來面向市場，而是面向自己企業(yè)內部的員工，也許會免費提供給員工居住、也許是低于市場上價格，總之有一點可以肯定的是，年輕人以后買房會更簡單，這也是在高房價背景下對年輕人的一種幫助。

從現在的政策趨勢來看的話，隨著越來越多的企業(yè)加入到給員工分房的行列中，只要你能加入一個好的公司，年輕人似乎真的沒有繼續(xù)買房的必要了，當然最重要的還是要你自己努力工作，要不然公司也不會給你解決住房問題。而且除了公司會解決員工的住房問題外，隨著租房市場的不斷完善，未來租房住的體驗不會比買房差甚至還會比買房更劃算，所以這樣看來的話，年輕人似乎真的沒有必要為了一套房子累死累活的了。