高校搶人，學(xué)者身價(jià)飆漲！有人開出100萬年薪+800萬房補(bǔ)…
每日經(jīng)濟(jì)新聞消息，近日，教育部發(fā)布了2017年長江學(xué)者公示名單，與以前一樣，此次名單公布也引起社會的關(guān)注，因?yàn)殚L江學(xué)者這頂華麗的帽子所蘊(yùn)含的意義，除了對學(xué)術(shù)精英的肯定外，還有圍繞在其背后的各種資源的爭奪。為了挖掘人才，有的高校更是不惜血本……
1月5日，教育部發(fā)布了2017年長江學(xué)者公示名單，共有463名建議人選，其中特聘教授148名，講座教授51名，青年學(xué)者264人。
“所謂大學(xué)者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也?！敝麑W(xué)者對于一所大學(xué)的重要性不言而喻。
其中頭頂“院士”、“長江學(xué)者”、“千人計(jì)劃專家”、“杰出青年科學(xué)家”等帽子的高校教師更是成為了各個(gè)高校間爭搶的重要目標(biāo)。
近些年高校之間的挖人大戰(zhàn)越演越烈，也越來越“土豪”，為了吸引人才有高校甚至開出了800萬房補(bǔ)、100萬年薪的天價(jià)。在比拼財(cái)力的挖人大戰(zhàn)中，一些中西部的大學(xué)被挖得傷筋動(dòng)骨，還催生了一批“職業(yè)跳槽教授”。
圖文無關(guān)
高校搶人：100萬年薪，800萬房補(bǔ)
據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)報(bào)道，去年年初，800萬房補(bǔ)、100萬年薪，出現(xiàn)在華東師范大學(xué)2017年高層次人才招聘公告里；南開大學(xué)則在誠聘英才的公告中承諾，稅前65—120萬不等的年薪，60—300萬不等的安家費(fèi)，理工科最高800萬的科研啟動(dòng)費(fèi)，高額年薪、解決配偶工作、子女入學(xué)等字眼，紛紛出現(xiàn)在高校人才招聘公告中。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道2017年消息稱，東莞理工學(xué)院推出100個(gè)職位，為優(yōu)秀青年博士提供一次性26萬元安家購房補(bǔ)貼及最高30萬元科研啟動(dòng)費(fèi)，暨南大學(xué)為“長江學(xué)者”和“千人計(jì)劃”青年學(xué)者分別開出200萬和100萬“購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)”的條件。而放眼東部高校，不乏價(jià)碼高達(dá)年薪百萬的例子。
在中國青年報(bào)的報(bào)道中，一位校長吐槽稱，“對于我來說，特別害怕聽到某某某又被評上了長江學(xué)者、某某又被評上了國家杰出青年科學(xué)基金這類消息。因?yàn)樗麄円坏┯辛耸裁搭^銜，就會被人盯上，不少學(xué)校開出的優(yōu)惠條件就來了，年薪100萬元+1套房子+2000萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有的甚至更高?！?/p>
“之所以現(xiàn)在有許多高校喜歡"挖人"，是因?yàn)榱硪恍└咝Ｒ延胁簧俪晒Φ陌咐?。”關(guān)注高等教育的南京審計(jì)大學(xué)教授徐振宇舉例說，清華大學(xué)法學(xué)院組建之初，曾在全國法學(xué)學(xué)科排名前三的院校大批引進(jìn)人才，使該校法學(xué)學(xué)科迅速崛起。而華東某經(jīng)濟(jì)大市的一所211工程院校，近年來也是大力“挖人”，經(jīng)常有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)赴中西部工作。在“挖人”的作用下，該校的全國排名已經(jīng)從100名左右升至前20名。
職業(yè)跳槽教授
新華每日電訊報(bào)道稱，在高校用錢挖人的背景下，如今已經(jīng)形成了一批“職業(yè)跳槽教授”。
“高校教師跳槽，這事兒有點(diǎn)像某些人離婚，越離越不珍惜，越來越?jīng)]感情?！蔽鞑恳凰咝５囊晃徊┦可鷮?dǎo)師，無奈地如此比喻身邊一些大學(xué)教師的頻繁跳槽。
這些“職業(yè)跳槽教授”可以分為“蜻蜓點(diǎn)水”型和“狡兔三窟”型。
蜻蜓點(diǎn)水：一個(gè)聘期換一個(gè)單位，每所學(xué)校待三五年?！捌钙谝唤Y(jié)束，立馬大抬身價(jià)，如果學(xué)校不給錢，就跳走了。你要說他違法違規(guī)，從法律上他沒問題?？赡阋f他沒造成傷害，怎么可能呢?”湖南一所地方院校的人事處處長坦言，“蜻蜓點(diǎn)水”型的教授最讓人頭疼。此類教授往往資歷較深、學(xué)術(shù)水平不錯(cuò)，有廣泛的社會關(guān)系，會趁著五年聘期期滿、商量續(xù)約時(shí)開出天價(jià)條件，不滿足就跳槽。
“這些人很聰明，跳到一個(gè)單位可以迅速適應(yīng)，拿項(xiàng)目、出論文。但是我們發(fā)現(xiàn)，他們的科研成果往往是重復(fù)性、短期性的，自己履歷漂亮了，學(xué)校的學(xué)科建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)似乎都和他們無關(guān)?！鄙鲜鋈耸绿幪庨L說，學(xué)校如今已經(jīng)被“跳怕了”，甚至不敢對某一位教師進(jìn)行長期的大量投資，“錢花下去，聘期一到人跑了，怎么辦?”
狡兔三窟：兼職東家一大堆，科研成果沒幾件。一所高校的青年學(xué)者王曉(化名)成功申請到一個(gè)國家社科項(xiàng)目，并成為項(xiàng)目主持人?？恐鴩疑缈祈?xiàng)目主持人的身份，他先后到好幾所普通院校任教?！跋鹊揭粋€(gè)地方，拿了安家費(fèi)，弄到了房子，然后又到另一所學(xué)校再來一次?！?/p>
王曉原來所在高校的人事處處長說，后來學(xué)校收到一所省屬院校的信，質(zhì)問這位老師的行為，“但當(dāng)時(shí)人已經(jīng)不在我們學(xué)校了，對方院校為了引進(jìn)人才，本身很多人事手續(xù)就不規(guī)范，最后只能吃個(gè)暗虧。就連分給他的房子，產(chǎn)權(quán)都拿了，頂多是過幾年再出手唄。”
不少受訪者稱，一些高校教師在多個(gè)單位任職或兼職，擁有光鮮頭銜的更是“多頭聘用”，獲取多方的巨量投資，兼職身份一大堆，科研成果卻少得可憐。
中西部高校人才流失
挖人大戰(zhàn)中最受傷的無疑是一些中西部大學(xué)。
東部發(fā)達(dá)地區(qū)高校院所借助自己的地理、經(jīng)濟(jì)及其他優(yōu)勢，不斷挖人。一些原本整體實(shí)力雄厚的高校，被搶得傷筋動(dòng)骨。歷史悠久、學(xué)術(shù)聲名顯赫的蘭州大學(xué)，甚至出現(xiàn)過某一學(xué)科人才斷檔的局面。群英薈萃的蘭州大學(xué)被網(wǎng)友評為“最委屈大學(xué)”，人才流失是重要原因。
面對這樣的情況，去年兩會期間，教育部部長陳寶生更是在記者會上表態(tài)：希望東部高?！笆窒铝羟椤保澳阃谌思业娜瞬?，實(shí)際上是在挖人家的命根”。
教育部多番表態(tài)“不鼓勵(lì)”，東部高校的“挖人軍團(tuán)”卻早已取得不俗“戰(zhàn)績”。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道稱，以代表一所高校“未來”的“千人計(jì)劃”青年人才為例，歷年共有241個(gè)單位的2336位青年人才入選“千人計(jì)劃”。這2300多位優(yōu)秀青年人才，絕大部分踏進(jìn)了東部高校的校門。“千人計(jì)劃”青年人才最多的10所高校，僅有華中科技大學(xué)一所中西部高校，其余高校均來自東部——東部上海科技大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、深圳大學(xué)等非211工程院校引進(jìn)的數(shù)量，甚至超過了諸多中西部211工程院校。
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