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一、單位簡介

臨商銀行股份有限公司成立于1998年2月，是一家總部設(shè)在山東省臨沂市的跨區(qū)域經(jīng)營的股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)轄92家分支機構(gòu)，其中異地分行3家（寧波、日照、濰坊），在職員工2300余人。多年來，臨商銀行在臨沂市市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管部門的支持幫助下，始終秉持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉(xiāng)居民”市場定位，固本提效、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)并儲備一批優(yōu)秀人才，現(xiàn)根據(jù)經(jīng)營管理需要，面向國內(nèi)外院校公開招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。   

（二）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實守信、遵紀(jì)守法、品行端正，無不良嗜好、無不良履職記錄、無違法違紀(jì)記錄。

（四）具有較高的綜合素質(zhì)、較強的語言表達能力、強烈的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強。

（五）身心健康、品貌端正，熱愛金融事業(yè)，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn)。

（六）符合招聘崗位要求的資格條件，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。

（七）符合本行親屬回避要求。

三、招聘崗位和數(shù)量

（一）管理培訓(xùn)生（綜合類），共計15人。

1.培養(yǎng)方式：主要為產(chǎn)品研發(fā)、市場分析、數(shù)字金融、國際業(yè)務(wù)、金融市場、風(fēng)險與合規(guī)管理、財務(wù)管理等提供人才支撐。入行后作為管理型、專業(yè)型后備人才重點培養(yǎng)，先安排到基層輪崗1-2年，全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程；培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，擇優(yōu)安排至含總行在內(nèi)的相關(guān)條線管理崗位或?qū)I(yè)崗位。

2.條件要求：研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；年齡應(yīng)在28周歲以下（1996年5月31日以后出生）。

3.專業(yè)要求：經(jīng)濟學(xué)門類、法學(xué)門類、工學(xué)門類、理學(xué)門類、管理學(xué)門類。博士研究生專業(yè)不限。

4.工作地點：臨沂、寧波、日照、濰坊各網(wǎng)點。

（二）管理培訓(xùn)生（金融科技類），共計5人。

1.培養(yǎng)方式：主要為數(shù)字化轉(zhuǎn)型、信息化建設(shè)、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品研發(fā)等提供人才儲備。入行后作為專業(yè)型后備人才重點培養(yǎng)，先安排到基層輪崗1-2年，全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程；培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，擇優(yōu)安排至總行專業(yè)崗位工作。

2.條件要求：研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；年齡應(yīng)在28周歲以下（1996年5月31日以后出生）。

3.專業(yè)要求：信息與通信工程一級學(xué)科、計算機科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科、軟件工程一級學(xué)科、網(wǎng)絡(luò)空間安全一級學(xué)科、電子信息一級學(xué)科、電子科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科、智能科學(xué)與技術(shù)一級學(xué)科、控制科學(xué)與工程一級學(xué)科、集成電路科學(xué)與工程一級學(xué)科、數(shù)學(xué)一級學(xué)科。

4.工作地點：臨沂各網(wǎng)點。

（三）營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)崗，共計30人。

1.崗位職責(zé)：主要作為營業(yè)網(wǎng)點綜合柜員、客戶經(jīng)理，從事綜合服務(wù)、營銷服務(wù)工作，為客戶提供柜面業(yè)務(wù)辦理、廳堂服務(wù)、產(chǎn)品推介等金融服務(wù)。

2.條件要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；年齡應(yīng)在25周歲以下（1999年5月31日以后出生）。

3.專業(yè)要求：專業(yè)不限。

4.工作地點：臨沂、寧波、日照、濰坊各網(wǎng)點。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報名、簡歷篩選、資格審查、考試（包括筆試和面試）、考察、體檢、公示及聘用等程序進行。

（一）報名時間與方式：

1.報名時間：2025年5月29日—2025年6月13日。

2.報名方式：本次報名采用網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)址為（https://xyzp.51job.com/lsb2025），每人限報1個崗位，不接收其他形式的簡歷投遞。

??網(wǎng)上報名應(yīng)按順序上傳學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認證、學(xué)籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表、無犯罪記錄證明、被執(zhí)行人信息查詢截圖及其他資格證書等材料。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生，需同時上傳《擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位承諾書》。

（二）簡歷篩選。我行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行簡歷篩選，并根據(jù)崗位需求及報名情況，擇優(yōu)甄選。

（三）資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對進入面試的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查。

最終報名審核通過人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)2倍的崗位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:2比例相應(yīng)核減或取消錄用計劃。也可結(jié)合崗位要求和應(yīng)聘人員崗位匹配度研究確定按實有通過人數(shù)確定進入考試人員。

本次招聘人數(shù)實行總量控制原則，對于核減或取消的崗位，相應(yīng)錄用計劃經(jīng)研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計劃崗位的報考者，經(jīng)本人同意，可按規(guī)定改報其他符合條件的崗位。

（四）考試?？荚嚢üP試和面試，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，管理培訓(xùn)生（包含綜合類、金融科技類）崗位按照招聘計劃與面試人數(shù)1:5的比例，確定參加面試人選；營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務(wù)崗，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選。如參加筆試人數(shù)未達到上述比例的，確定現(xiàn)有參加筆試人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。各崗位具體考試時間、地點和相關(guān)事宜另行通知，報名人員應(yīng)保持電話暢通。

（五）考察。根據(jù)考試成績（百分制，筆試和面試成績權(quán)重分別為40%、60%，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃1:1.5的比例確定考察人選，考察人選的面試成績不得低于60分；同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績并列的，按照筆試成績從高到低依次確定考察人選。如參加考察人數(shù)未達到上述比例的，確定實有人員為考察人選。

（六）體檢。體檢在縣級（含）以上綜合性醫(yī)院進行，標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的；

2.串通體檢工作人員作弊的；

3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的；

4.體檢結(jié)果不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的；

5.有其他作弊等行為的。

（七）公示及聘用。對擬聘用人員，在臨商銀行官方網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)研究后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。