臨沂市直單位招聘！崗位公布！
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動實施方案>的通知》（臨政辦字〔2022〕15號）、《關(guān)于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施細(xì)則（試行）>的通知》（臨人社規(guī)〔2022〕1號）文件規(guī)定和市直公益性崗位征集情況，現(xiàn)面向全市公開招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時性、非營利性的公益性崗位。
一、招聘崗位和人數(shù)
本次計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員83名（具體崗位見附件1）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘人員范圍：
臨沂市戶籍人員或常住人口，有勞動能力和就業(yè)愿望，在人力資源和社會保障部門登記管理的以下類型的就業(yè)困難人員（就業(yè)困難人員需本人到戶籍地或常住地人社部門申請，并認(rèn)定通過）：
1.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上）；
2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員；
3.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員；
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；
5.享受最低生活保障的失業(yè)人員；
6.殘疾失業(yè)人員；
7.困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
8.符合就業(yè)困難人員條件的16-24歲失業(yè)青年。
（二）有下列情形之一的人員不得報名和應(yīng)聘：
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。
4.已享受完企業(yè)吸納或靈活就業(yè)等社會保險補(bǔ)貼的。
5.不符合公益性崗位聘用的其他情形。
三、報名
（一）報名時間：
1.網(wǎng)上報名：2023年5月23日-5月26日。
采用網(wǎng)上報名方式，登錄臨沂市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.linyi.gov.cn/index.htm），選擇適合的單位崗位進(jìn)行填報，上傳報名材料，每人限報1個崗位。
2.線下報名：2023年5月23日-5月26日。
報名期間，如本人無法通過網(wǎng)絡(luò)報名的，可通過用人單位聯(lián)系電話或直接到用人單位報名；也可于資格審查期間，持相關(guān)材料現(xiàn)場報名，每人限報1個崗位。
（二）報名材料：
1.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和崗位要求的相關(guān)材料；2.《臨沂市市直公益性崗位就業(yè)申請登記表》（見附件2）。
四、資格審查
（一）信息核查。網(wǎng)上報名結(jié)束后，對報名人員的就業(yè)困難人員認(rèn)定信息、工商登記信息、就業(yè)失業(yè)狀況等情況進(jìn)行統(tǒng)一審查。
（二）現(xiàn)場審查。組織各招用單位、報名人員集中現(xiàn)場審查確認(rèn)，報名人員應(yīng)持報名材料到市人社局人力資源市場集中審核確認(rèn)。逾期責(zé)任自負(fù)。
現(xiàn)場審核時間：5月29日-30日上午9:00-11:30，下午2:00-4:00
現(xiàn)場審核地點：市人社局人力資源市場一樓大廳（北城新區(qū)北京路33號）
五、招聘程序
根據(jù)報名申請情況，結(jié)合單位崗位條件，按照人員評議、審核公示、協(xié)議簽訂、培訓(xùn)上崗等程序確定崗位聘用人員。
（一）人員評議。各用人單位根據(jù)報名申請情況，結(jié)合城鄉(xiāng)公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮人員類型、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進(jìn)行評議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。
（二）審核公示。各用人單位將擬安置上崗人員推送市人社局審核通過后，在“臨沂市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期3個工作日。
（三）協(xié)議簽訂。公示期滿無異議的，用人單位與其簽訂勞務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。除初次核定其享受補(bǔ)貼時距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過三年，到期后解除勞務(wù)協(xié)議。聘用人員在工作期內(nèi)月工資總額不低于臨沂市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依法繳納社會保險。
（四）培訓(xùn)上崗。各用人單位要聚焦社會主義核心價值觀、崗位技能、勞動安全等要求，多形式開展崗前培訓(xùn)，及時組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。
六、其他說明
（一）對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。
（二）按照“誰用人、誰管理”的原則，用人單位履行用工主體責(zé)任，依法提供勞動保護(hù)和勞動條件，承擔(dān)日?？记诤凸芾砉ぷ?。
（三）公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
（四）如公益性崗位管理出臺新政策，按新政策執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0539-8105120，8057056
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