最高罰款10.7萬元！臨沂市通報(bào)三起典型案例
為推進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)“走過場”專項(xiàng)整治工作走深走實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)和打擊持假證、無證上崗等違法犯罪行為，凈化安全培訓(xùn)市場，有力震懾有關(guān)從業(yè)人員，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，現(xiàn)將各縣區(qū)查處的部分典型案例進(jìn)行曝光。
案例一：某膠合板廠主要負(fù)責(zé)人人李某某未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)案。
基本案情：2022年1月7日，臨沂市臨沭縣應(yīng)急管理局對山東環(huán)球礦業(yè)有限公司執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)該公司職工陳某某、魏某某未取得焊接與熱切割特種作業(yè)操作證上崗從事進(jìn)行焊接作業(yè)。
處罰理由及結(jié)果：陳某某、魏某某無證上崗事進(jìn)行焊接作業(yè)該行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十七條第（七）項(xiàng)的規(guī)定處罰，結(jié)合該公司的其他安全生產(chǎn)違法行為，臨沭縣應(yīng)急管理局合并對該公司作出“處10.7萬元罰款”的行政處罰。
案例分析：特種作業(yè)是指易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員持證上崗是法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求，更是消除事故隱患提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的重要舉措。企業(yè)在招聘特種作業(yè)人員時(shí)，必須嚴(yán)格把好準(zhǔn)入關(guān)，認(rèn)真審核，并在應(yīng)急管理部門官網(wǎng)查詢是否已經(jīng)取得相關(guān)特種作業(yè)操作證，切實(shí)有效落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。
案例三：某加油站未如實(shí)記錄教育培訓(xùn)、培訓(xùn)檔案不健全案
基本案情：2022年3月15日，臨沂市蘭山區(qū)應(yīng)急管理局在臨沂市蘭山區(qū)某加油站檢查中發(fā)現(xiàn)，該加油站未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況。
處罰理由及結(jié)果：依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十八條第四款規(guī)定，結(jié)合《山東省安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量基準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定，決定給予該加油站3萬元罰款的行政處罰，并責(zé)令限期改正。
案例分析：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。
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