連發(fā)4個月！6月起臨沂這些人工資將多一筆錢
6月即將開始
一個重要的提醒大家別忘記啊
那就是——防暑降溫費
防暑降溫費
根據(jù)此前發(fā)布的
山東省人力資源和社會保障廳
《關于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》
要求，防暑降溫費標準為：
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元
非高溫作業(yè)人員每人每月180元
不得以清涼飲料充抵防暑降溫費
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通知原文
山東省人力資源和社會保障廳
山東省財政廳
山東省衛(wèi)生健康委員會
國家稅務總局山東省稅務局
關于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知
為切實做好夏季高溫天氣防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產和勞動者合法權益，經(jīng)研究，決定調整我省企業(yè)職工防暑降溫費標準?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。
企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。
二、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。
三、各類企業(yè)應當通過集體協(xié)商、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位各工作崗位防暑降溫費發(fā)放標準。
四、各級人力資源社會保障等部門要加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，指導督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權益。
五、本通知自2021年6月1日起施行。省人力資源社會保障廳、財政廳、安全生產監(jiān)督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關于調整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》同時廢止。
山東省人力資源和社會保障廳
山東省財政廳
山東省衛(wèi)生健康委員會
國家稅務總局山東省稅務局
2021年5月12日
根據(jù)
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》
用人單位強迫勞動者
在高溫天氣期間工作的，
或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，
由縣級以上
人力資源社會保障部門責令改正；
逾期未改正的
處以2000元以上20000元以下罰款；
構成犯罪的，依法追究刑事責任。
高溫天氣來臨
除了防暑降溫費
勞動者還有這些保護措施
看看你都知道嗎？
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按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，省內各類企業(yè)應落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。高溫天氣期間，用人單位應當如何安排工作時間？
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定：
（一）日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作；
（二）日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業(yè)；
（三）日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。
但是，如果用人單位采取空調降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用上述規(guī)定。
高溫天氣期間，用人單位應采取哪些勞動保護措施？
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定：用人單位應當建立防暑降溫工作制度；天氣預報達到一定溫度，應當相應暫停工作；對勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費；按照規(guī)定供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料；保證生產環(huán)境安全，提供必需的勞動保護設施和個人防護用品；對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動者健康檔案，對不適合高溫環(huán)境的勞動者，應當調整工作地點或者工作崗位；按照勞動者數(shù)量和高溫天氣作業(yè)情況，設立中暑急救場所或者配備中暑救助人員等措施。
炎炎夏日來襲
大家一定要做好降溫防護
在安全的環(huán)境下工作才最重要！
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