蘭陵縣公益性崗位招聘馬上開始! 有沒有你合適的崗位?
根據(jù)《山東省就業(yè)補助資金管理辦法》（魯財社〔2018〕86號文）、《關于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（臨人社字〔2019〕44號文）及《臨沂市人力資源和社會保障局關于進一步加強全市人社系統(tǒng)窗口單位服務效能建設的意見》（臨人社發(fā)〔2019〕19號文）等有關規(guī)定，現(xiàn)面向全縣公開招聘28名就業(yè)困難人員，具體從事公益性公共服務工作。
招聘條件和范圍
一
招聘條件
1、具有蘭陵縣現(xiàn)轄區(qū)內常住戶籍或蘭陵縣現(xiàn)轄區(qū)域內生源，男女不限，有勞動能力和就業(yè)愿望，已辦理失業(yè)登記且認定就業(yè)困難人員，熱愛工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，身體健康。
2、符合招聘崗位規(guī)定的其他報名條件。(詳見附件1)
二
招聘范圍
符合就業(yè)困難人員認定條件的下列人員：
1、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40-50周歲，男性50-60周歲)
2、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員
3、連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
4、享受城鄉(xiāng)最低生活保障家庭成員
5、建檔立卡農村貧困家庭成員
6、農村失地失林人員
三
招聘崗位
本次計劃招聘28個崗位（具體崗位見附件1）
四
不得報考的情形
具有下列情形之一的，不得報考：
1、正在接受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的
2、被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的
3、有公益性崗位工作經(jīng)歷的
4、其他不適合輔助工作的
招聘程序
一
發(fā)布招聘信息
通過蘭陵縣政府網(wǎng)站（http://www.lanling.gov.cn）“公告公示”欄和山東公務員事業(yè)編招聘“蘭陵就業(yè)”欄面向社會發(fā)布招聘信息。
二
報名與資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式，應聘人員攜帶材料于2019年6月26日至6月28日到蘭陵縣人力資源和社會保障局一樓大廳報名。
報名時間：2019年6月26日至6月28日（上午9：00—12：00，下午15：00—17：30）
報名材料包括：
（1）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件1份；
（2）《臨沂市就業(yè)困難群體公益性崗位就業(yè)申請登記表》（附件2）三份；
（3）《臨沂市就業(yè)困難人員登記認定表》（附件3）三份；
（4）國家承認的學歷證書原件及復印件一份；
（5）二代身份證原件及復印件一份；
（6）通過學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；
（7 ）近期免冠一寸彩照4張（背后簽名）。
其中：
(1)屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的，還需提供勞動年齡范圍內其他家庭成員的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（失業(yè)狀態(tài)）、戶口本原件及復印件1份；
(2)屬享受最低生活保障的，還需提供《低保證明》原件及復印件一份；
(3)屬建檔立卡農村貧困人口的，還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧部門提供的建檔立卡人員證明。
(4)屬農村失地失林人員的，還需提供村居（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提供的相關證明。
報名人員不得委托他人代辦手續(xù)。審查通過后，學歷證書、身份證和戶口本原件退還本人。
資格審查
由工作人員對報名人員提供的資料以及工商登記注冊信息、就業(yè)失業(yè)狀況、困難情況進行審查。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消考試、錄用資格。
招聘
一
筆試
筆試時間見《準考證》，筆試科目為《公共基礎知識》。
二
面試
筆試結束后按1:2的比例確定進入面試人員名單(達不到招聘計劃比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員)。面試采用結構化面試方式。面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算總成績，計算到小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)考試總成績并列的，則依次按筆試成績由高到低確定人選。
體檢、考察、公示
由高分到低分等額確定體檢、考察人員名單，因體檢、考察不合格或放棄資格的，根據(jù)成績依次遞補。擬聘用人員名單在蘭陵縣政府網(wǎng)站公示，公示期7天，公示期滿無異議的統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
公益性崗位的工作期限、管理、待遇
公益性崗位是為了緩解失業(yè)人員就業(yè)困難，開發(fā)的臨時性就業(yè)崗位，就業(yè)困難人員在公益性崗位期間應盡快提升就業(yè)技能，多形式實現(xiàn)就業(yè)。
一
公益性崗位的管理
實行“誰使用，誰管理”的工作機制。公益性崗位的服務期限不超過3年，簽訂公益性崗位勞動合同，繳納社會保險。到期不再續(xù)簽，個人自主擇業(yè)。公益性崗位不適用無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
二
試用期和考核
試用期3個月，并按年度進行工作考核，對試用期和年度考核不合格者的，取消聘用資格。
三
公益性崗位的待遇
依據(jù)省市最新文件規(guī)定執(zhí)行。
紀律與監(jiān)督
聘用工作堅持“公開、公正、公平”的原則，嚴格工作紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。
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